CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal
LA FORCE DU NOUS
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) est le pilier central des services de santé et services sociaux sur le territoire de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal. Notre mission : prendre soin de la santé et du bien-être de notre population en offrant des services de qualité, accessibles et intégrés.
Une place t’attend parmi nous!
Rejoindre notre grande équipe, c'est participer à un réseau dynamique qui travaille sans relâche pour améliorer la santé communautaire! Tu souhaites contribuer à une organisation dédiée à des soins de qualité, à l'intégration des services et à l'accessibilité pour tous? Le CIUSSS ODIM est l'endroit idéal pour donner vie à ta passion pour le secteur de la santé!
Explore dès maintenant nos opportunités d’emploi, et ensemble, façonnons un avenir où chaque talent, le tien inclus, compte vraiment grâce à la force du nous.
Plus de détails sur l'employeur
À propos
Le plus grand CIUSSS sur l’île de Montréal!
Couvrant 38 % de la superficie de l'île, notre réseau comprend :
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4 centres hospitaliers, dont un centre hospitalier psychiatrique;
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4 CLSC et 9 centres d’hébergement et de soins de longue durée;
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1 centre de réadaptation en déficience intellectuelle et 1 centre de protection de l’enfance et de la jeunesse;
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Plus de 75 points de service répartis dans 8 villes et 7 arrondissements de la région métropolitaine.
Recherche, enseignement et innovation : notre mission universitaire!
Le "U" de notre CIUSSS prend vie à travers 3 pôles majeurs :
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Enseignement universitaire : Nous sommes dédiés aux disciplines et programmes universitaires des 1er, 2e et 3e cycles.
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Recherche : C'est un élément central de notre CIUSSS. Nos deux centres de recherche, le Centre de recherche Douglas et le Centre de recherche de St. Mary, sont au cœur de nos activités.
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Transfert des connaissances : Nous nous engageons à diffuser et assurer l'adoption des connaissances les plus récentes, qu'elles proviennent de la recherche ou des pratiques de point.
Nos valeurs : notre carburant au quotidien
Dans notre univers dédié à la santé, notre travail va bien au-delà des soins. Chaque jour, nous incarnons trois valeurs essentielles qui définissent notre engagement envers le bien-être collectif :
Agilité
Nous faisons preuve en tout temps de souplesse et de flexibilité dans nos façons d’aborder chaque situation à gérer, que ce soit avec notre clientèle, nos pairs ou en relation de gestion. Dans le respect des règles définies, nous demeurons continuellement à la recherche de solutions simples, créatives, audacieuses et nous cherchons à innover de façon continue.
Respect
Nous démontrons par nos gestes et nos paroles que nous reconnaissons la valeur de la personne avec qui nous entrons en relation que ce soit un client, un pair ou une personne en relation de gestion. Nous considérons l’importance de son point de vue, sans distinction pour les différences qui peuvent la caractériser et nous faisons preuve d’humanisme dans les relations que nous entretenons et les décisions que nous prenons.
Partenariat
Nous abordons l’ensemble de nos relations avec les autres dans une optique d’étroite collaboration. Que ce soit avec la clientèle, nos pairs ou dans une situation de gestion, et dans le respect des rôles et des compétences de chacun, nous proposons une approche misant sur une action commune, complémentaire et concertée qui permet à chacun d’en tirer un bénéfice.
Des conditions d’emploi qui font vraiment une différence!
Voici les avantages et bénéfices dont tu pourrais profiter en te joignant à notre équipe :
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4 semaines de vacances après 1 année de services
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Sécurité d’emploi;
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9,6 jours de congé de maladie (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire);
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13 jours fériés (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire);
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Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s’ajouter;
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Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
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Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
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Possibilité de faire du télétravail lorsque la fonction du poste le permet;
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Possibilité d’aménagement d’horaire de travail pour certains titres d’emploi.
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Accès à de la formation continue payée par l’employeur;
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Accès pour toi et ta famille à un programme d’aide aux employés gratuit (counseling, nutrition, kinésiologie, services/conseils juridiques, etc.).
Notre CIUSSS, en raison de sa taille, offre d'énormes opportunités de mobilité interne. Chez nous, les employés sont notre plus grande richesse. Nous investissons dans le développement des compétences tout en favorisant l'avancement et le perfectionnement.
Engagement de notre organisation en ce qui concerne l’Équité, la Diversité, l’Inclusion et la Sécurisation Culturelle
Nous sommes soucieux de créer un environnement humain et empathique pour l’ensemble des populations desservies, des usager·ère·s et leurs proches, ainsi que pour toutes les personnes contribuant à la réalisation de sa mission (employé.e.s, partenaires). Ainsi, conscient de la grande diversité de sa population, le CIUSSS ODIM s’engage à promouvoir, par des efforts progressifs et soutenus, l’équité, la diversité, l’inclusion et la sécurisation culturelle tant au niveau de la gestion des ressources humaines que dans l'offre de soins et de services à l’intention des usager·ère·s. Consultez ici notre politique en EDI et sécurisation culturelle.
Adresse
6875, boul. LaSalleVerdun, Québec H4H 1R3 CA
Contact
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Site Web : ciusss-ouestmtl.gouv.qc.ca
Téléphone : 514 761-6131