CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste

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LA FORCE DU NOUS
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) est le pilier central des services de santé et services sociaux sur le territoire de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal. Notre mission : prendre soin de la santé et du bien-être de notre population en offrant des services de qualité, accessibles et intégrés.
Une place t’attend parmi nous!
Rejoindre notre grande équipe, c'est participer à un réseau dynamique qui travaille sans relâche pour améliorer la santé communautaire! Tu souhaites contribuer à une organisation dédiée à des soins de qualité, à l'intégration des services et à l'accessibilité pour tous? Le CIUSSS ODIM est l'endroit idéal pour donner vie à ta passion pour le secteur de la santé!
Ensemble, façonnons un avenir où chaque talent, le tien inclus, compte vraiment grâce à la force du nous.
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Conduire un dépistage buccodentaire des élèves de niveau scolaire primaire et secondaire (identification des élèves ayant besoin d’agents de scellement et du besoin évident de traitement de la carie);
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Procéder à des évaluations de la condition bucco-dentaire;
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Procéder à l’application d’agents de scellement auprès des élèves en ayant le besoin;
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Collaborer au déploiement du brossage des dents avec du dentifrice fluoré en milieu scolaire et en service de garde;
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Recommander les recours aux soins dentaires chez la clientèle ayant un besoin évident de traitement;
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Référer et faire le suivi auprès des parents vers des services buccodentaires externe;
S’assurer que les recommandations ont été suivies et faire les vérifications nécessaires; -
Participer à des formations offertes par des dentistes ou autres professionnels ainsi qu’à des comités de niveau régional;
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Intégrer à l’occasion des stagiaires et faire profiter de son expertise en santé dentaire;
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Contribuer à l’éducation et à la prévention en matière de santé dentaire par des ateliers ou autres auprès des jeunes;
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Contribuer aux efforts de réduction des inégalités sociales en matière de santé dentaire selon les objectifs poursuivis par le MSSS;
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User des méthodes d’hygiène recommander par le MSSS dans l’exercice de ses fonctions;
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Accueillir et participer à l’orientation de nouveaux hygiénistes dentaires au sein de l’équipe.
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Détient un DEC en techniques d'hygiène dentaire d’un cégep reconnu au Québec*;
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Est membre de l’Ordre des hygiénistes dentaires du Québec et détenir un permis d'exercice;
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Est apte à communiquer avec une clientèle francophone et anglophone;
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A un permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements (kilométrage remboursé);
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A de l’expérience avec les enfants de niveaux primaire et secondaire, un atout;
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A de l’expérience dans des fonctions similaires, un atout.
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Leadership, collaboration avec divers partenaires;
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Éthique professionnelle, respect et courtoisie;
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Sens de l’organisation et d’autonomie dans la gestion de ses mandats;
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Capacité à faire face à des situations pouvant être complexes et difficiles.
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
| AVANTAGES | ||||
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Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s’ajouter |
4 semaines de vacances après 1 année de service à temps complet |
13 jours fériés (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire) |
9,6 jours de congé de maladie (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire) |
Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire) |
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Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP) |
Accès pour toi et ta famille à un programme d’aide aux employés gratuit |
Accès à la formation continue payée par l’employeur |
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